プレゼンティーズム見える化×健康経営のパルスサーベイ(フェアワークパルス)

健康経営とHRテックのためのプレゼンティーズム可視化パルスサーベイ「FairWork pulse」の株式会社フェアワーク。健康投資管理会計ガイドライン素案に基づき「東大1項目版」を採用しています。

導入事例

株式会社クニエ(NTTデータグループ) インタビュー

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参議院の産業医経験があるドクターが開発した、というバックグラウンドを知って、これなら信頼性も高いし、経済産業省の推進する健康経営の方向性にもマッチするサービスではないか、ということですぐさま導入しようということになりました。ドクターがこのサービスの裏に控えていてくださっている、ということが大きかったですね。

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社会福祉法人 聖華様(保育園グループ) インタビュー

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パルスサーベイを活用し、保育スタッフに幸せに働いてもらうことで、子どもたちと社会を幸せにしたいと思っています。これまで何らかの理由でSOSを出したくても出せなかった職員の、心の悩みに気づけるようになりたいですね。

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株式会社CDG様(東証1部) インタビュー

CDG社インタビュー5

質問内容のレベルが洗練されており、かつ健康経営の専門家が直接開発した点が魅力的で、経営層からも好評でした。信頼性が高くて社内の稟議を進めやすかったように思います。また近年注目されている「プレゼンディーズム」や「幸福度」への着目も先進的で、自社の方針にマッチする点が、導入の決め手になりました。

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リーズンホワイ株式会社様(J-Startup選定) インタビュー

リーズンホワイ社インタビュー5

常に考えているのは、人が最高のパフォーマンスで働くにはどのような環境がいいのか、ということです。当初は無記名式の他社サービスを利用していたのですが、従業員の業務アウトプットの状態や意見をより正確に把握するため、FairWork pulseに乗り換えました。

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