【2022年最新】初心者にもおすすめのマインドフルネス瞑想アプリ5選！ 2022年6月13日2022年6月10日 by フェアワーク 毎日をウェルビーイングな状態で過ごすためには、日々のストレスケアが欠かせません。 しかし仕事・家族・友人関係な … Read more
【なぜ企業でマインドフルネス研修を導入すべきなのか？】 2022年6月9日 by フェアワーク 企業においてストレスフリーな就労環境が重要視されている昨今、従業員のストレスマネジメントに力を入れている企業が … Read more
【ラインによるケアとは？】ラインケア研修と企業事例について 2022年5月30日2022年5月26日 by フェアワーク 厚生労働省では「労働者の心の健康の保持増進のための指針」を定め、職場におけるメンタルヘルス対策を推進しています … Read more
従業員支援プログラム（EAP）とは？サービス概要や企業の導入メリットについて 2022年5月30日2022年5月25日 by フェアワーク メンタルヘルス対策の重要性が叫ばれている昨今、従業員支援プログラム（EAP）を導入する企業が増えています。 自 … Read more
【カウンセリングとは？】職場カウンセリングの意味や役割について 2022年5月30日2022年5月24日 by フェアワーク メンタルヘルスの重要性が叫ばれている昨今、従業員に対する福利厚生の一環として職場カウンセリングを導入する企業が … Read more
【勤務間インターバル制度とは？】何時間空ければいい？罰則はある？助成金について 2022年5月18日 by フェアワーク 2019年4月から、勤務間インターバル制度が努力義務として各企業に課せられています。 ワークライフバランスの向 … Read more
【高度プロフェッショナル制度とは？】対象業務やメリットについてわかりやすく解説 2022年5月17日 by フェアワーク 2019年4月から、高度プロフェッショナル制度が施行されました。 残業や休日出勤の適正化が求められる昨今のニー … Read more
【自己保健義務とは？】安全配慮義務との違いや、判例について 2022年6月1日2022年5月16日 by フェアワーク 従業員が安心・安全に働ける職場環境を作るため、安全配慮義務について考える企業担当者は多いでしょう。 しかし、安 … Read more
【障害者雇用とは？】法定障害者雇用率や納付金について 2022年5月9日2022年5月9日 by フェアワーク 昨今、少子高齢化による深刻な労働力不足や、誰もが当たり前に働ける社会を支える働き方に関する問題提起がおこなわれ … Read more
【企業の生産性を高める「幸福学」と組織マネジメント】 2022年5月7日 by フェアワーク 以前に米国のギャラップ社によるウェルビーイングについての研究をお伝えしましたが、今回は日本における幸福学の研究 … Read more
