【プロティアンキャリアとは？】現代に求められるキャリア自律について 2022年5月13日 by フェアワーク 時代のニーズやトレンドの変遷が激しくなっている昨今、価値観のアップデートが必要なシーンは多いものです。 キャリ … Read more
【インクルージョンとは？】ダイバーシティとの違いや経営課題について 2022年5月12日 by フェアワーク インクルージョンとは、ダイバーシティ経営の実現に必要な組織風土・状態のことを指します。 人的資本経営や多様な人 … Read more
【ダイバーシティ経営とは？】意味やメリット、事例は？ 2022年5月10日 by フェアワーク ダイバーシティ経営とは、「多様な人材を生かし、その能力が最大限発揮される機会を提供する経営手法」と定義されてい … Read more
【企業の生産性を高める「幸福学」と組織マネジメント】 2022年5月7日 by フェアワーク 以前に米国のギャラップ社によるウェルビーイングについての研究をお伝えしましたが、今回は日本における幸福学の研究 … Read more
【EVPとは？】Employee Value Proposition（従業員への価値提供）について解説！ 2022年4月13日 by フェアワーク EVPとは、会社が社員に提供できる価値のことです。 これまでは給料の高さや安定雇用に価値が見出されることが多か … Read more
【安全配慮義務とは？】違反事例と罰則についてわかりやすく解説！ 2022年4月12日 by フェアワーク 安全配慮義務は、2008年に施行された労働契約法にて定められている内容です。 社員が心身ともに健康かつ安全に働 … Read more
【キャリアプランとは？】キャリアプランシートの書き方や例文紹介 2022年4月8日 by フェアワーク 社会人として働き続ける年数は人により異なりますが、大学卒業から定年まで働いた場合40年以上仕事をすることとなり … Read more
【キャリア自律とは？】企業のメリットと事例について解説 2022年3月31日 by フェアワーク キャリア自律とは、個人が自分のキャリアについて自発的に考え、向上心を持って努力している状態のことを指します。 … Read more
【ジョブ型雇用とは？】メンバーシップ型雇用との違いについてわかりやすく解説 2022年3月28日 by フェアワーク 従来における日本式の採用戦略は「メンバーシップ雇用」と呼ばれ、大量の人材を一度に採用したいシーンに最適とされて … Read more
【主体性とは？】主体性がない社員が主体的に行動するメソッド 2022年3月27日2022年3月25日 by フェアワーク 主体性とは、自ら課題や問題点を見つけ、解決に向けて行動することを指します。 企業の成長のためには主体性のある社 … Read more
