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【プロティアンキャリアとは?】現代に求められるキャリア自律について

【プロティアンキャリアとは?】現代に求められるキャリア自律について

2022年5月13日 by フェアワーク

時代のニーズやトレンドの変遷が激しくなっている昨今、価値観のアップデートが必要なシーンは多いものです。 キャリ …

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カテゴリー コラム タグ エンゲージメント、モチベーション、人事労務、健康経営、離職防止
インクルージョンとダイバーシティの違いとは

【インクルージョンとは?】ダイバーシティとの違いや経営課題について

2022年5月12日 by フェアワーク

インクルージョンとは、ダイバーシティ経営の実現に必要な組織風土・状態のことを指します。 人的資本経営や多様な人 …

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カテゴリー コラム タグ エンゲージメント、モチベーション、人事労務、健康経営
【ダイバーシティ経営とは?】意味やメリット、事例は?

【ダイバーシティ経営とは?】意味やメリット、事例は?

2022年5月10日 by フェアワーク

ダイバーシティ経営とは、「多様な人材を生かし、その能力が最大限発揮される機会を提供する経営手法」と定義されてい …

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カテゴリー コラム タグ エンゲージメント、モチベーション、人事労務、健康経営
【企業の生産性を高める「幸福学」と組織マネジメント】

【企業の生産性を高める「幸福学」と組織マネジメント】

2022年5月7日 by フェアワーク

以前に米国のギャラップ社によるウェルビーイングについての研究をお伝えしましたが、今回は日本における幸福学の研究 …

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カテゴリー コラム タグ エンゲージメント、メンタルヘルス、モチベーション、健康経営
EVPとは?Employee Value Proposition(従業員への価値提供)について解説

【EVPとは?】Employee Value Proposition(従業員への価値提供)について解説!

2022年4月13日 by フェアワーク

EVPとは、会社が社員に提供できる価値のことです。 これまでは給料の高さや安定雇用に価値が見出されることが多か …

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カテゴリー コラム タグ エンゲージメント、モチベーション、人事労務、健康経営、組織サーベイ
【安全配慮義務とは?】違反事例と罰則についてわかりやすく解説!

【安全配慮義務とは?】違反事例と罰則についてわかりやすく解説!

2022年4月12日 by フェアワーク

安全配慮義務は、2008年に施行された労働契約法にて定められている内容です。 社員が心身ともに健康かつ安全に働 …

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カテゴリー コラム タグ エンゲージメント、モチベーション、人事労務、健康経営
【キャリアプランとは?】キャリアプランシートの書き方や例文紹介

【キャリアプランとは?】キャリアプランシートの書き方や例文紹介

2022年4月8日 by フェアワーク

社会人として働き続ける年数は人により異なりますが、大学卒業から定年まで働いた場合40年以上仕事をすることとなり …

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カテゴリー コラム タグ エンゲージメント、モチベーション、人事労務、健康経営、離職防止
【キャリア自律とは?】企業のメリットと事例について解説

【キャリア自律とは?】企業のメリットと事例について解説

2022年3月31日 by フェアワーク

キャリア自律とは、個人が自分のキャリアについて自発的に考え、向上心を持って努力している状態のことを指します。 …

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カテゴリー コラム タグ エンゲージメント、モチベーション、健康経営、組織サーベイ、離職防止
【ジョブ型雇用とは?】メンバーシップ型雇用との違いについてわかりやすく解説

【ジョブ型雇用とは?】メンバーシップ型雇用との違いについてわかりやすく解説

2022年3月28日 by フェアワーク

従来における日本式の採用戦略は「メンバーシップ雇用」と呼ばれ、大量の人材を一度に採用したいシーンに最適とされて …

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カテゴリー コラム タグ エンゲージメント、モチベーション、健康経営、組織サーベイ、離職防止
【主体性とは?】主体性がない社員が主体的に行動するメソッド

【主体性とは?】主体性がない社員が主体的に行動するメソッド

2022年3月27日2022年3月25日 by フェアワーク

主体性とは、自ら課題や問題点を見つけ、解決に向けて行動することを指します。 企業の成長のためには主体性のある社 …

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カテゴリー コラム タグ エンゲージメント、モチベーション、健康経営、組織サーベイ
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