【自己保健義務とは？】安全配慮義務との違いや、実際の判例について 2022年5月16日 by フェアワーク 従業員が安心・安全に働ける職場環境を作るため、安全配慮義務について考える企業担当者は多いでしょう。 しかし、安 … Read more
【プロティアンキャリアとは？】現代に求められるキャリア自律について 2022年5月13日 by フェアワーク 時代のニーズやトレンドの変遷が激しくなっている昨今、価値観のアップデートが必要なシーンは多いものです。 キャリ … Read more
【インクルージョンとは？】ダイバーシティとの違いや経営課題について 2022年5月12日 by フェアワーク インクルージョンとは、ダイバーシティ経営の実現に必要な組織風土・状態のことを指します。 人的資本経営や多様な人 … Read more
【ダイバーシティ経営とは？】意味やメリット、事例は？ 2022年5月10日 by フェアワーク ダイバーシティ経営とは、「多様な人材を生かし、その能力が最大限発揮される機会を提供する経営手法」と定義されてい … Read more
カゴメ株式会社との協業 ならびに同社でのフェアワーク・サーベイ導⼊のお知らせ 2022年5月12日2022年5月10日 by フェアワーク 株式会社フェアワーク（代表取締役社⻑ 吉⽥ 健⼀ 本社：東京都中央区）は、カゴメ株式会社（代表取締役社⻑：⼭⼝ … Read more
【障害者雇用とは？】法定障害者雇用率や納付金について 2022年5月9日2022年5月9日 by フェアワーク 昨今、少子高齢化による深刻な労働力不足や、誰もが当たり前に働ける社会を支える働き方に関する問題提起がおこなわれ … Read more
【企業の生産性を高める「幸福学」と組織マネジメント】 2022年5月7日 by フェアワーク 以前に米国のギャラップ社によるウェルビーイングについての研究をお伝えしましたが、今回は日本における幸福学の研究 … Read more
産業医が衛生委員会で話す「衛生講話」とは？【産業医監修】 2022年4月28日 by フェアワーク 衛生委員会において産業医による衛生講話の時間を設けられれば、衛生管理に対する意識を高めることができるでしょう。 … Read more
【これからの健康経営を考える】 （前編） 2022年4月28日 by フェアワーク ※インタビューは2020年4月6日に都内にて行われました。 （聞き手：株式会社スーツ 代表取締役 小松 裕介） … Read more
【これからの健康経営を考える】 （中編） 2022年4月28日 by フェアワーク 前回の記事（前編）はこちら ※インタビューは2020年4月6日に都内にて行われました。 （聞き手：株式会社スー … Read more
