Fair-dEAP
正解が見えないからこそ、
データに基づく判断と、
専門家のソリューションを
従来型EAPの課題
メンタル不調者の対応で、
こんなお悩み
ありませんか？
Fair-dEAPでは、
すっきり解消します！
Fair-dEAPの特徴
メンタルヘルスご担当者さまの
対応コストが
大幅に削減します！
組織サーベイや
ストレスチェックの
結果をもとに、
健康リスクの高い社員に適切なタイミングで相談勧奨が届きます
臨床心理士がWEBで
カウンセリングします
面談報告が定期的に
配信されます
会社と共有すべき悩みについては、
本人に確認したうえ、
環境改善のための
情報提供を行います
本人同意のうえ、
休職者・復職者の
フォロー面談にも
ご活用いただけます
受診が必要と判断された社員さまには、
オンライン診療を初回無料でご案内します。
＼ Fair-dEAPが御社の課題を解決します ／
安心の専門性
専門職による
相談対応
カウンセリングは専門職である臨床心理士が対応いたします。
必要に応じて、ストレスについての情報提供や、医療機関の受診勧奨を行います。
サービス開発者
国交省・参議院等で産業医を務めた精神科医が開発しました。
質問項目には臨床研究などのエビデンスに基づく測定尺度を採用しています。
オンラインクリニック
との連携
オンラインクリニックと連携しています。医療機関の受診が必要と判断される方には、オンライン診療を初回無料でご案内します。
個人情報の取り扱い
Pマークを取得しています
株式会社フェアワークは、お客様の個人情報が守られることを何よりも大切にしています。サービス上で扱う個人情報に対して十分な配慮を行うとともに、厳重に保護し、適正な管理を行うことに努めています。
＼ まずはお気軽にお問合せください ／
ご利用の流れ
ご担当者さまの作業は、
はじめの従業員情報アップロードと
受検設定のみ！
メンタル不調者対応のほとんどを
弊社で代行いたします！
月額ご利用料金
700円/人
- 初期費用・導入費用等、一切なし！
- パルスサーベイ・ストレスチェック利用料込
- 契約期間・利用者数に応じたディスカウント
（詳細はお問合せください）
よくあるご質問
ご担当者さま誰がどんな相談をしたかは教えてもらえますか？
フェアワーク原則、匿名での利用ですが、本人が会社側との情報共有を希望する場合は、情報共有を行います。
これによって、組織の課題把握と改善につなげることが可能です。
ご担当者さま組織サーベイの受検は必須ですか？
フェアワーク従業員のセルフケア、および不調社員に適切なタイミングでアプローチするために、月に1度のサーベイ実施を推奨しています。
受検を避けたい場合は、配信停止することも可能です。
ご担当者さまストレスチェックも実施できますか？
フェアワークはい、法定の57項目版・80項目版および集団分析実施をすべて基本料金内で実施可能です。
組織サーベイとはご担当者さまの閲覧権限が異なるため、ストレスチェック専用のシステム【Fair-lead】で実施いただきます。
ご担当者さまオンラインクリニックとの連携とはどういう意味ですか？
フェアワーク激しい気分の波や不眠症状など、医療機関での支援が適切な社員さまには、臨床心理士から受診を勧めます。
連携しているオンラインクリニックを初回無料でご案内できますので、「受診を勧められたけど、近所にクリニックが見つからない」、「初診まで何か月も待たされる」といった、よくあるお悩みが解消されます。
ご担当者さま運用を考えたときに、手が回るかが心配です・・・
組織サーベイをやりっぱなしになって、かえって社員の心象を悪くしてしまわないでしょうか？
フェアワーク不調者対応まで考慮すると、組織サーベイの運用コストは多大になります。Fair-dEAPは、サーベイによって顕在化した不調者のフォローを代行するため、人事や上長さまの対応業務が大幅に削減されます。
ご担当者さますでに社内で従業員アンケートを実施しているので、管理が煩雑になりそうです・・・
フェアワーク従業員満足度調査など、すでに社内で実施しているアンケートを統合することも可能ですので、ご相談ください。
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