2021年度HRテクノロジー大賞
「注目スタートアップ賞受賞」
健康経営を通じた企業の経営課題解決に貢献するサービスであると、高く評価されました。
健康経営に取り組まれる企業はもちろん、離職や休職の防止、テレワーク化でのコミュニケーションにも活用いただけます。
2013年に東京大学大学院SPH公共健康医学専攻を首席卒業（公衆衛生学修士）。
2020年3月現在、参議院事務局・国土交通省東京航空局ほか東証1部上場企業3社など、計10数社にて産業医を務めている。
1999年 千葉大学医学部卒業
千葉県精神科医療センター医長・千葉県がんセンター医長を経て 医療法人社団 惟心会 理事長
精神保健指定医・精神科専門医指導医・日本医師会認定産業医
2019年 株式会社フェアワーク 代表取締役社長
1~2分で回答できるパルスサーベイを毎月実施
従業員様のリアルタイムのコンディションを可視化し 退職やメンタル不調などの課題を早期発見いたします。
経済産業省のガイドラインにもとづいた各種サーベイ
多面的にデータを収集し、従来は見えていなかった 組織や社員様の課題を可視化します。
様々なサーベイの一元管理
ストレスチェックやエンゲージメントをはじめとした各種サーベイをFairwork surveyで実施できます。お客様独自のアンケート調査も実施できます。
毎月実施の5問のパルスサーベイや健康投資管理会計ガイドラインに準拠したサーベイパッケージを目標に合わせて実施します。
社員様個人～部課など集団での分析まで実施可能です。健康投資管理会計ガイドラインを網羅した指標で分析できます。
分析を通して課題を発見します。機械学習によるアラートや弊社専門家によるサーベイし分けにより課題の発見をサポートします。
精神科産業医が開発したサーベイです。メンタル不調者を見逃さないように専門家が回答をチェックしてアラートを発行いたします。専門家の知見からメンタル不調者を発見できるので突然の休職や退職などを未然に防ぐことができます
FairWork surveyは経済産業省が健康投資管理会計ガイドラインで健康状態を測るために推奨している指標を網羅したサーベイです。エンゲージメントやストレスチェックなど単一のサーベイでは把握できなかった組織や社員様の課題を明らかにし改善のキッカケを提供します。
健康投資管理会計ガイドラインに基づき弊社医師が開発した質問パッケージを組み合わせることで把握したい情報を必要な際に集めることができます。、また、お客様ごとのオリジナルの質問を追加することでお客様の会社に合わせたサーベイをご導入できます
2021/04/21
2021/03/09
2021/02/15
2020/12/23
2020/12/10
