株式会社フェアワーク　プレゼンティーズム見える化×健康経営

主なお取引実績
（民間企業様に関しては同意をいただいたお客様、公的機関は公開入札案件を掲載しています）

開発者紹介：吉田麻衣子 MD,MPH

開発者プロフィール

株式会社フェアワーク
取締役医師　吉田麻衣子　MD,MPH

2013年に東京大学大学院SPH公共健康医学専攻を首席卒業（公衆衛生学修士）。2020年3月現在、参議院事務局・国土交通省東京航空局ほか東証1部上場企業3社など、計10数社にて産業医を務めている。

FairWork survey(フェアワークサーベイ)とは

経済産業省「健康投資管理会計ガイドライン」に基づきウェルネス投資®の観点から、従業員サーベイを再定義しました。

①パルスサーベイ
毎月・記名式で従業員のパフォーマンスや幸福度などを定点観測し従業員様や組織のコンディションをリアルタイムで可視化します。

②トータル組織サーベイ
お客様の経営課題や目標に合わせてストレスチェック、エンゲージメント、ヘルスリテラシー、レジリエンスなど健康投資会計ガイドラインで例示されている健康目標指標を可視化します。

頻度の少ないストレスチェックや単一のサーベイだけでは認知できなかった課題を、高頻度かつ多角的な視点でサーベイすることで可視化します。従業員様の健康を促進し組織のパフォーマンスを向上させる健康経営を推進いたします。

特徴をもっと見る

健康投資管理会計ガイドラインに準拠

健康経営は本来は社員様の健康に投資することで企業に成長につなげるという目的でしたが、実施効果を目に見える数字で把握することができていませんでした。
そこで、企業が明確に投資対効果を把握し成長に向けたPDCAを回していけるように管理会計の手法を用いて整えたガイドラインです。
FairWork surveyは健康投資管理会計ガイドラインで推奨されている指標を準拠したサーベイであり、
社員様や組織のパフォーマンスを向上させるとともに健康経営銘柄をはじめとした外部評価の獲得を強くサポートいたします。

東大1項目版を採用したプレゼンティーズム見える化

健康投資管理会計ガイドラインでは、健康投資の効果を表す指標としてプレゼンティーズムが挙げられています。プレゼンティーズムとは例えば肩こりや腰痛など心身の体調不良が原因で出勤しているもののパフォーマンスが低下している状態を指します。
FairWork surveyではこのプレゼンティーズム（社員様のパフォーマンス低下）による損失を東京大学政策ビジョン研究センター健康経営ユニットにて開発された、東大1項目版を採用し算出しています。プレゼンティーズムを見える化することで組織のパフォーマンス推移がわかるようになり、適切な施策の検討とその効果測定が実施できるようになります。