経済産業省
『健康投資管理会計ガイドライン』準拠

アブセンティーズム・プレゼンティーズム・ワークエンゲージメントをはじめとしたガイドライン掲載の各種調査項目を、版権問題を全てクリアした上で構成しています。
政府が主導する「人的資本経営」のための従業員サーベイです。

月次のパルスサーベイは、
基本となる離職の3大理由（業務・人間関係・健康問題）に加え、プレゼンティーズムの質問（東大1項目版を使用）と社員幸福度、フリーコメントの6問で構成されています。

選択式のセンサスサーベイは、
エンゲージメントやモチベーション・心理的安全性・アブセンティーズムに加え、法定ストレスチェック（57問版・80問版）も実施可能です。

衆参両院ほか中央省庁や健康経営銘柄企業での業務受託歴・勤務歴をもつ産業医が開発しました。
健康経営だけでなく、人的資本の開示や、ESG経営において「S（社会=人的資本）」に注力される企業様に、導入いただいています。