FairWork survey
コンディションを
可視化する
精神科産業医が開発!
従業員のウェルビーイングを
専門家が支援するサーベイです!
コンディションを
可視化する
精神科産業医が開発!
従業員のウェルビーイングを
専門家が支援するサーベイです
主要お取引履歴
経済産業省
『健康投資管理会計ガイドライン』準拠
アブセンティーズム・プレゼンティーズム・ワークエンゲージメントをはじめとしたガイドライン掲載の各種調査項目で構成されています。政府が主導する「人的資本経営」のための従業員サーベイです。
健康経営度調査で「目標指標」と
される3項目の取得に優れており、
健康経営優良法人、
ホワイト500、
ブライト500を
目指す企業様に最適です。
コンディションを可視化します
パルスサーベイ
選択式の月次のパルスサーベイは、
基本となる離職の3大理由(業務・人間関係・健康問題)に加え、
プレゼンティーズム(東大1項目版)、社員幸福度、
フリーコメントの計6問で構成されています。
センサスサーベイ
選択式のセンサスサーベイは、
エンゲージメントやモチベーション、
心理的安全性やアブセンティーズムに加え、
法定ストレスチェック(57問版・80問版)も実施可能です。
業務受託歴・勤務歴をもつ
産業医が開発
衆参両院ほか中央省庁や健康経営銘柄企業での
業務受託・勤務歴をもつ産業医が開発しました。
健康経営だけでなく、人的資本の開示や、
ESG経営において「S(社会=人的資本)」に注力する
企業様に導入いただいています。
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