HR NOTE に吉田会長の寄稿が掲載されました

人事が主導するプレゼンティーズム対策とは②
～従業員エンゲージメントとワークエンゲージメントの違いと測定の仕方～

下記URLから読むことができます。
https://hrnote.jp/contents/soshiki-fairwork-presenteeism-2-20240404/

連載1回目はこちら↓

人事が主導するプレゼンティーズム対策とは①
～「出社しているけど調子悪い」従業員について考える

下記URLから読むことができます。
https://hrnote.jp/contents/soshiki-fairwork-presenteeism-1-20240228/