HR NOTE に吉田会長の寄稿が掲載されました
人事が主導するプレゼンティーズム対策とは③
~ストレスチェックの活用について
下記URLから読むことができます。
https://hrnote.jp/contents/soshiki-fairwork-presenteeism-3-20240510/
連載1回目はこちら↓
人事が主導するプレゼンティーズム対策とは①
~「出社しているけど調子悪い」従業員について考える
下記URLから読むことができます。
https://hrnote.jp/contents/soshiki-fairwork-presenteeism-1-20240228/
連載2回目はこちら↓
人事が主導するプレゼンティーズム対策とは②
~従業員エンゲージメントとワークエンゲージメントの違いと測定の仕方~
下記URLから読むことができます。
https://hrnote.jp/contents/soshiki-fairwork-presenteeism-2-20240404/