ストレスチェック制度とは

【ストレスチェック制度とは?ストレスチェック項目とストレスチェック結果の見方について】

近年、ストレスなどが原因でうつ病や適応障害と診断され、知らないうちに心身がぼろぼろになって会社を辞める社員が増 … Read more

従業員満足度

【従業員満足度(ES)とは?従業員満足度調査の主な指標とツールについて】

近年、従業員満足度(ES)の必要性が高まっており、指標やツールについて知りたいという担当者様は多いかと思います … Read more

リワーク

リワークとは?リワークの意味や目的、期間と費用について

うつ病や適応障害など、メンタルヘルスの不調によって休職した際に、産業医や人事から「リワークに通ってはどうか?」 … Read more

心理的安全性とは

【専門家解説】心理的安全性とはなにか?心理的安全性を高めて、会社や組織のチームを活性化させる方法について

近年、会社や組織のチーム作りに関連して、「心理的安全性」という言葉を耳にする機会が増えたかと思います。Goog … Read more

マインドフルネスとは

【専門家解説】マインドフルネスとは?マインドフルネス瞑想のやり方と効果について

現代社会は激変の時代です。インターネット、SNSの普及によって1日に触れる情報量は膨大に増え、さらにコロナ禍以 … Read more

パーパス経営

パーパス経営とは?企業がパーパス・ドリブンな経営を行う意味について

近年、経営戦略や企業ブランディングのキーワードとして、「パーパス経営」が叫ばれるようになりました。競合他社に勝 … Read more

プレゼンティーズム

プレゼンティーズムとは?アブセンティーズムとの違い、測定方法について

2014年に経済産業省が「企業による健康経営」を推奨したことをきっかけに、従業員の健康管理を経営的な視点で考え … Read more